Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Единовременное пособие женщи­нам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки бе­ременности (до 12 недель), назначается и выплачивается по основному месту работы.

Бывают случаи, когда работница встает на учет в жен­ской консультации до 12 недель беременности, сразу же приносит работодателю соответствующую справку и просит назначить ей единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Обращаю ваше внимание, что до представления «декретного больничного» работодатель не имеет права назначать ей пособия.

Данное единовременное пособие назначается только дополнительно к посо­бию по беременности и родам и выплачивается либо одновременно с «декретными», либо после них. Сроки обращения работницы за единовременным пособием жен­щинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), - не позднее шеста месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Назначения и выплата пособия производится работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения женщины за получением пособия с необходимыми документами.

Размер единовременного пособия

С 1 января 2010 года размер пособия устанавливается в твердых суммах – 412,08 рубля.

Как оформить назначение пособия?

Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет, в первые 12 недель беременности и написать заявление работодателю. 

Если все документы, необходимые для начисления пособия, работница представила в организацию вовремя, дата обращения за посо­бием должна быть не позднее шести месяцев со дня окончания отпус­ка по беременности и родам, работнице будет выплачено 412,08.

На заметку:

1. Сумма единовременного пособия налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.

2. Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрены.

3. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам.

Решение о назначении пособия, как правило, оформляется при­казом (или распоряжением) работодателя