Президент России Дмитрий Медведев подписал федеральный закон об особом порядке расчета "декретных" и пособий по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.
Согласно ему, в случае ухода женщины в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком она будет вправе самостоятельно выбрать формулу расчета соответствующего пособия: по новой или по старой схеме.
С 1 января 2011г. в силу вступил закон, по которому расчет пособий по временной нетрудоспособности осуществляется, исходя из среднего заработка за два календарных года, а не за один год, как было ранее. По новой схеме из расчетной базы будут исключены так называемые "нестраховые" периоды, когда женщина не получала зарплату. Речь идет о временной нетрудоспособности, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком и дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом. Давайте разбираться вместе.
Что такое декретные?
Единовременное пособие по беременности и родам (декретные) - единовременно минимум 142,36 рублей в день (МРОТ), максимум 1136,99 рублей в день.
Сколько дней?
- 140 дней для одноплодной беременности с родами без осложнений;
- 156 дней для одноплодной беременности с осложнениями;
- 194 дня при многоплодной беременности.
В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа.
Расчет декретных по старой схеме.
Пример:
С 1 декабря 2011 года по 19 апреля 2012 Иванова А.А. ушла в отпуск по беременности и родам. Страховой стаж Ивановой А.А. 2 года. В июне 2010 Иванова была в отпуске 30 дней, согласна Трудового договора. Оклад Ивановой А.А. 37000 рублей в месяц.
Расчетный период с 1 декабря 2010 по 30 ноября 2011 и начислено: 407000 рублей. 407000 (37000 х 11 мес.) В 2011 году установлен предельный средний заработок 1268,49 рублей. (463000 : 365 дн.) Среднедневной заработок 407000 : 335 (365дн.-30дн.) = 1214,93 рублей Ивановой А.А. полагается 170089,55 (1214,93 х 140 дн.).
Посчитаем это же пособие по новой схеме.
2009 год
- Оклад 25000 рублей в месяц
- Отпускные 25000 рублей за 30 дней
- Премия 5000 рублей.
Итого за 2010 год доход Ивановой А.А. 305000 ,00 (25000 х 12 + 5000). За 2011 год доход Ивановой А.А. 444000,00 (37000 х 12) премии не было. Лимит, установленный в -2010 года 415000,00 у Ивановой А.А. доход больше.
Пособие рассчитываем так: 305000 + 415000 : 730 = 986,30 986,30 х 140 дн. = 138082,19 По новым правилам Иванова А.А получит на 32007,36 меньше (170089,55 – 1387082,19).
Новый закон не влияет на работниц, которые последние два года трудились без перерывов, оклад в месяц 35000, (415000 : 12 ) и выше.
Но есть одно исключение – если сотрудница была в декретном или детском отпуске. В этом случае один или оба года можно заменить на предшествующие, если выгодно. Понятно, что если в течение двух лет человек менял работу, какое-то время вообще не работал, имел низкую зарплату по сравнению с той, что получал, отправляясь в декрет, пособие у него теперь будет заведомо меньше, чем, если бы оно рассчитывалось по прежним правилам.
Пострадают и молодые мамы, которые только-только начали трудовую биографию и к моменту ухода в декретный отпуск не имеют еще двухлетнего трудового стажа.
Ясно одно, что если в течение двух лет человек менял работу, какое-то время вообще не работал, имел низкую зарплату по сравнению с той, что получал, отправляясь на больничный, пособие у него теперь будет заведомо меньше, чем если бы оно рассчитывалось по прежним правилам.